淮北市建投控股集團(tuán)有限公司公開選拔10名中層管理人員公告
淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市,為淮北市屬國有企業(yè),始于1978年,業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域,是一家大型城市建設(shè)投資集團(tuán)。根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開選拔10名中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選拔原則
(一)黨管干部;
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,五湖四海、任人唯賢;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);
(五)民主集中制;
(六)依法依規(guī)辦事。
二、選拔職位及人數(shù)
職位:集團(tuán)公司本部部室副部長、一級子公司部室部長、二級子公司副總經(jīng)理;
人數(shù):10人。
三、資格條件
符合以下條件者,均可報(bào)名參加。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
3.年齡不超過38周歲(1981年5月16日以后出生),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
4.在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員,工作年限5年以上;
5.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;
6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得參加選拔:
1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
4.有不良品行記錄或犯罪記錄的。
四、報(bào)名和資格審查
本次公開選拔按照報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?br />
報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年5月31日
報(bào)名方式:
1.郵箱報(bào)名:登陸淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(m.hardergame.com),在招賢納士欄目查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北建投人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報(bào)名:登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
3.現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料紙質(zhì)版和電子版至淮北市相山區(qū)相山北路26號淮北市建投集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名提供資料:
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表(見附件);
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;
4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;
5.相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;
6.近期同底2寸免冠彩色照片4張。
五、筆試
委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行,分值為100分。筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識、專業(yè)能力等,包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、投融資、經(jīng)營管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、工程建設(shè)、人力資源、法律常識、哲學(xué)理論、時(shí)政公文等。
根據(jù)筆試總成績,從高分到低分按職位數(shù)1:3比例確定入圍面試人員,如人數(shù)不夠,可放寬至1:2的比例。入圍人員最后一名如有考生筆試成績相同,并列進(jìn)入面試。
六、面試
委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行,分值為100分。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,特別是運(yùn)用基本理論、基本知識、基本方法分析和解決實(shí)際問題的能力。
七、組織考察
報(bào)考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計(jì)算公式為:總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。
根據(jù)選拔計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績,從高分到低分,按1:2的比例確定入圍考察人員。入圍人員最后一名如有考生成績相同的,并列進(jìn)入考察。需提供單位同意調(diào)出的證明,方可進(jìn)入考察程序。
按照有關(guān)規(guī)定,全面考察干部的德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察??疾旖Y(jié)束后,綜合分析考察情況,與考察對象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證,全面準(zhǔn)確地對考察對象做出評價(jià)。
八、研究決定
根據(jù)組織考察情況,按不高于1:2的比例確定推薦人選,報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究。
九、公示錄用
對擬錄用人選在淮北市建投控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上公示。公示結(jié)果無異議或不影響錄用的,依法予以錄用。公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,取消錄用資格。
十、其他說明
1.應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠,如有不實(shí)、造假,取消錄用資格。
2.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘任相應(yīng)崗位??己瞬缓细竦?,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李經(jīng)理
聯(lián)系電話:0561-3053058,18105615152;
聯(lián)系QQ:253704872
聯(lián)系郵箱:hbjtrlzyb@126.com
集團(tuán)網(wǎng)站:m.hardergame.com
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