房地產公司全方位“關心、關愛、關注” 新入職員工

    為讓新入職員工更好、更快的融入企業(yè)大家庭,早日成為企業(yè)的棟梁,房地產公司從生活、工作、思想、培養(yǎng)等方面,全方位把對新員工的“關心、關愛、關注”做到實處,做到他們的心坎上。
    新員工剛入職,房地產公司董事長高軍、副總經理童曉強、項目管理部部長胡礦輝分別與他們進行了一對一入職談心談話,在生活方面還有哪些困難和需求,在工作方面對個人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展有什么期望,在思想方面還有什么想法和問題等進行了深入交談和了解。公司領導班子分享了自身的工作經歷和人生經驗,從學業(yè)務、學做人、黨風廉政等方面對新員工提出了期望和具體要求,為下一步 新員工的培養(yǎng)發(fā)展與快速成長奠定了堅實基礎。通過交流,使新員工在思想上打消了顧慮、放下了包袱,心態(tài)上更加放松,集中精力盡快投入到全新的崗位工作中去。
    公司還根據新員工的專業(yè)、工作崗位,結合個人意愿,為每一位新員工制定了科學、明晰、準確的試用期考核清單和職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助他們進一步明確崗位認知,掌握崗位專業(yè)技能,提升履職能力。