淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)1名工作人員公告
為延伸集團(tuán)選人用人渠道,結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察部紀(jì)檢監(jiān)察二室紀(jì)檢監(jiān)察員(工程審計(jì)方向)1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)所有符合條件的在職員工(不含試用期員工),均可自愿報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)。
二、資格條件
單位 名稱(chēng) |
部 門(mén) |
需求人數(shù) |
任職資格 |
崗位職責(zé) |
招聘 崗位 |
集團(tuán)公司 |
紀(jì)檢監(jiān)察部 |
1 |
1. 中共黨員(含預(yù)備黨員); 2. 年齡40周歲以下(1983年8月16日之后出生); 3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有二級(jí)造價(jià)師及以上資格證書(shū)者優(yōu)先; 4. 具有工程審計(jì)、造價(jià)咨詢(xún)及項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5. 需經(jīng)常深入工地一線。 |
1.協(xié)助起草、修定、制定集團(tuán)公司工程審計(jì)工作制度、實(shí)施辦法和業(yè)務(wù)流程;根據(jù)集團(tuán)年度審計(jì)工作安排,負(fù)責(zé)完成本職責(zé)的年度審計(jì)計(jì)劃; |
紀(jì)檢監(jiān)察二室紀(jì)檢監(jiān)察員(工程審計(jì)方向) |
應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間:2023年11月17日至2023年11月24日
2. 報(bào)名方式:
郵箱報(bào)名:登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(m.hardergame.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫(xiě)后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱(chēng):應(yīng)聘崗位+姓名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者到集團(tuán)公司1008室黨委組織部(人力資源部)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
聯(lián)系電話:0561–3053320
3.報(bào)名所需資料:
(1)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名登記表(一式兩份)
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件;
(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
(三)素質(zhì)測(cè)試。本次內(nèi)部選調(diào)的素質(zhì)測(cè)試采取筆試+面試的方式,委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行,分值為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等。面試分值為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例,確定入圍面試人員。入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定且不低于70分,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入面試程序。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到達(dá)不到1:3的比例,取消招聘崗位。
(四)確定考察對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%(筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,總成績(jī)有2人及以上相同的,按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。
(五)考察??疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
(六)討論通過(guò)??疾旌细窈?,經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定擬錄用人選。
(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,退回原單位(部門(mén))按原職級(jí)安排工作。
四、監(jiān)督檢查
集團(tuán)公司系統(tǒng)員工選調(diào)工作主動(dòng)接受各方面監(jiān)督,真正把黨員和群眾對(duì)選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé),對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310