淮北市建投控股集團(tuán)公開招聘淮北市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置,根據(jù)公司發(fā)展需要,決定公開招聘淮北市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1。

一、招聘范圍

集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報名參加本次公開招聘。

二、資格條件

單位

名稱

需求人數(shù)

任職資格

崗位職責(zé)

招聘

崗位

文旅集團(tuán)

1

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、策劃、教育、管理學(xué)門類等專業(yè)

2.年齡40周歲(含)以下;

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流工作能力;

4.熟悉文旅行業(yè)營銷策劃方面專業(yè)知識和工作流程;

5.文化旅游、宣傳等領(lǐng)域工作5年以上。

1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為制訂年度營銷、策劃、銷售方案提供依據(jù);

2.負(fù)責(zé)制定公司年度營銷策劃方案,市場推廣、產(chǎn)品策劃、景區(qū)管理,負(fù)責(zé)方案執(zhí)行及策略調(diào)整;

3.負(fù)責(zé)組織各子公司各部門協(xié)調(diào)工作,確保各項工作順利且有序進(jìn)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司制度體系、管理方法和機(jī)制,完善公司管理系統(tǒng);

5.負(fù)責(zé)預(yù)測市場走勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略和預(yù)算。

副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)

有下列情形之一的,不得報考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

、招聘程序

(一)報名

報名時間:

2023824日至2023831

報名方式:

1. 郵箱報名:登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(m.hardergame.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在1個壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘職位+姓名。

2. 網(wǎng)站報名登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

聯(lián)系電話:3053320 3053058

3.報名所需資料:

1應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表;

2身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;

3學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;

4培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;

5相關(guān)工作業(yè)績報告;

6近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查 根據(jù)崗位資格條件由集團(tuán)公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查,符合資格條件的人員進(jìn)入初選環(huán)節(jié)。   

(三)資格初選

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎(chǔ)上,對符合資格條件的人員進(jìn)行初選,按13的比例確定參加面試人員(如符合條件人數(shù)較多,面試人員可放寬至5人)。達(dá)不到比例時,取消招聘職位數(shù)。

(四)面試

本次公開招聘采取面試方式,委托第三方機(jī)構(gòu)測評,時間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分,主要測試報考人員適崗能力。

入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定1:3比例的按實際人數(shù)確定,考生面試成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一程序

(五)體檢與考察

體檢與考察根據(jù)招聘職位數(shù)與報考人員面試成績從高分到低分按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的,一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序,入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

全面考察德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察??疾旖Y(jié)束后,綜合分析考察情況,全面準(zhǔn)確地對考察對象做出評價。

因體檢不合格或自動放棄考察等原因出現(xiàn)人選缺額的,同崗位報考人員中,按考試總成績排序依次等額遞補(bǔ),考察遞補(bǔ)不得超過兩次。

(六)研究決定

根據(jù)考察情況,按1:2的比例確定推薦人選,報集團(tuán)公司黨委會研究決定。

(七)公示錄用

1.對擬錄用人員公示5個工作日,公示結(jié)果無異議或不影響錄用的予以錄用;

2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實或造假的,取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的,取消錄用資格,并根據(jù)崗位情況由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ);

3.錄用人員執(zhí)行1試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘任相應(yīng)崗位??己瞬缓细竦?,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。

三、工資待遇

基本薪酬按照集團(tuán)公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。

四、監(jiān)督檢查

堅持公開招聘工作信息公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的公開招聘工作人員和報考人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-305331

市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員報名表

市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員情況表