淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司公開招聘8名工作人員的公告

淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定公開招聘租賃部、招標(biāo)部、拍賣部8名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開招聘范圍

本次面向市建投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員

二、公開招聘條件及資格范圍

序號

需求部門

選調(diào)崗位

崗位序列

需求人數(shù)

任職條件

崗位職責(zé)

1

租賃部

部長

領(lǐng)導(dǎo)序列

1

1.大專及以上學(xué)歷;2.工程管理,工民建等,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè);

3.年齡45周歲以下;

4.具有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn);
5.具有工程序列中級以上職稱,安全員證;

1.搜集所轄區(qū)域產(chǎn)業(yè)及客戶的動態(tài)訊息,完成市場開拓與營銷活動;
2.執(zhí)行租賃業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作,包括客戶開發(fā)、拜訪溝通、需求挖掘、租賃項(xiàng)目架構(gòu)等,完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3.依公司規(guī)范,擬定與租賃業(yè)務(wù)流程相關(guān)的各類文件、合同,并負(fù)責(zé)談判與簽約;
4.負(fù)責(zé)發(fā)展、協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)合作關(guān)系,推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)積極運(yùn)行;
5.持續(xù)關(guān)注客戶經(jīng)營狀況,與客戶維持良好關(guān)系,及時(shí)完成租金回收等管理工作。

2

租賃部

機(jī)械工程師

專技序列

1

1.大專及以上學(xué)歷;

2.工程管理,工民建等,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),能熟練掌握電腦操作;

3.年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

4.具有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.具有機(jī)械工程師初級職稱、安全員證,中級職稱優(yōu)先。

1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);
2.執(zhí)行退租回場設(shè)備的檢修工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
4.完成所有的書面文件和記錄,就設(shè)備修復(fù)的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通;
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;
7.保持工作場地的整潔有序與安全;
8.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并按公司要求佩戴個(gè)人勞防用品,始終確保日常工作的安全。

3

租賃部

電氣工程師

專技序列

1

1.大專及以上學(xué)歷;

2.工程管理,工民建等,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),能熟練掌握電腦操作

3.年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

4.具有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.具有電氣工程師初級職稱、安全員證,中級職稱優(yōu)先。

1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);
2.執(zhí)行退租回場設(shè)備的檢修工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
4.完成所有的書面文件和記錄,就設(shè)備修復(fù)的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通;
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;
7.保持工作場地的整潔有序與安全;
8.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并按公司要求佩戴個(gè)人勞防用品,始終確保日常工作的安全。

4

租賃部

電焊工

技能序列

1

1.高中及以上學(xué)歷;

2.年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3.持有電焊工證書
4.具有1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);
2.執(zhí)行退租回場設(shè)備的檢修工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
4.完成所有的書面文件和記錄,就設(shè)備修復(fù)的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通;
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;
7.保持工作場地的整潔有序與安全;
8.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并按公司要求佩戴個(gè)人勞防用品,始終確保日常工作的安全。

5

租賃部

安裝工

技能序列

2

1.高中及以上學(xué)歷;

2.年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3.持有機(jī)械設(shè)備安裝工證書;
4.具有1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);
2.執(zhí)行退租回場設(shè)備的檢修工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
4.完成所有的書面文件和記錄,就設(shè)備修復(fù)的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通;
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;
7.保持工作場地的整潔有序與安全;
8.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并按公司要求佩戴個(gè)人勞防用品,始終確保日常工作的安全。

6

招標(biāo)代理部

部長

領(lǐng)導(dǎo)序列

1

1.本科及以上學(xué)歷;

2.理工科專業(yè)、土木工程、工程管理、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè);

3.年齡45周歲以下;

4.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備3年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

5.具有二級造價(jià)師及以上證書、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理綜合能力和工程管理經(jīng)驗(yàn);

6.具有招標(biāo)投標(biāo)、工程經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理等能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)招標(biāo)代理項(xiàng)目。

1.負(fù)責(zé)招標(biāo)代理市場業(yè)務(wù)和資源的開拓、創(chuàng)建和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶溝通、聯(lián)絡(luò),鞏固、擴(kuò)大客戶范圍,協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系;

2.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作,參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo)及市場經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動,落實(shí)經(jīng)營決策,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對工程任務(wù)和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3.熟悉招標(biāo)代理流程,電子評標(biāo)等,對招標(biāo)代理工作全過程管理。完成招標(biāo)計(jì)劃和任務(wù)分解,監(jiān)控招標(biāo)任務(wù)的進(jìn)展和質(zhì)量,審核招標(biāo)過程中的各項(xiàng)重要文件,并對招標(biāo)工作的總體質(zhì)量負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)在招標(biāo)代理組織過程中與監(jiān)管部門、交易市場、業(yè)主單位等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作,管控項(xiàng)目實(shí)施并合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

5.負(fù)責(zé)承接招標(biāo)項(xiàng)目的合同談判,項(xiàng)目款項(xiàng)的回收等,善于處理項(xiàng)目招標(biāo)過程中的答疑等;

6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)績達(dá)成;

7.承擔(dān)客戶交辦的相關(guān)其他工作。

7

拍賣業(yè)務(wù)部

部長

領(lǐng)導(dǎo)序列

1

1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有拍賣師資格證書優(yōu)先;

2.年齡45周歲以下;

3.二年以上資產(chǎn)拍賣經(jīng)驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)客戶資產(chǎn)拍賣項(xiàng)目(股權(quán)轉(zhuǎn)讓、實(shí)物資產(chǎn)處置等)的具體操作,擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,制定項(xiàng)目服務(wù)方案,統(tǒng)籌項(xiàng)目推進(jìn)流程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)拍賣業(yè)務(wù)的組織推進(jìn)和成果交付;

2.參與市場開拓,配合進(jìn)行客戶的開發(fā)維護(hù)。

 

應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、公開招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2022729日至202288

2.報(bào)名方式:

郵箱報(bào)名:登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(m.hardergame.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至527898967@qq.com,郵件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報(bào)名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

現(xiàn)場報(bào)名:攜帶紙質(zhì)報(bào)名資料前往淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司報(bào)名。

聯(lián)系電話:186561885610561-3238368

3.報(bào)名所需資料:

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關(guān)說明:

1)每人限報(bào)一個(gè)崗位(可選擇是否服從調(diào)劑)。

2)集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名由各單位預(yù)審、匯總后統(tǒng)一報(bào)送。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

(三)面試與體檢。面試過程中全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因體檢或面試不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次,面試成績需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考察。

(四)討論通過??疾臁Ⅲw檢合格后,經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。

(五)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團(tuán)外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員基本薪酬按照市建投集團(tuán)同職級工作人員工資待遇執(zhí)行,效益薪酬按照淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司制度執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢部監(jiān)督下進(jìn)行,堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310

應(yīng)聘人員報(bào)名表

應(yīng)聘人員情況表