關(guān)于公開競聘淮北市金安駕校有限責任公司副總經(jīng)理的通知

集團公司各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬子公司:
因工作需要,擬在集團公司系統(tǒng)內(nèi)部公開競聘淮北市金安駕校有限責任公司副總經(jīng)理1名,具體事項如下:
一、競聘崗位
淮北市金安駕校有限責任公司副總經(jīng)理1名。
二、競聘對象  
集團公司系統(tǒng)在職員工。
三、競聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.大學??萍耙陨蠈W歷;
3.年齡不超50周歲(即1970年5月31日以后出生);
4.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
(二)有下列情形之一者,不得報名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、報名和資格審查
本次招聘按照報名、資格審查、演講、面試、考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?br /> 報名時間:2020年6月9日至2020年6月24日
報名方式:
1.郵箱報名:登錄淮北市建投集團官網(wǎng)(m.hardergame.com),查看通知公告,下載附件:應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應聘職位+姓名。
2.現(xiàn)場報名:應聘者到淮北市相山北路26號淮北市建投控股集團有限公司四樓黨委組織部(人力資源部)現(xiàn)場報名。
報名所需資料:
1.應聘人員報名表和應聘人員情況表;
2.身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片;
3.學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;
5.相關(guān)工作業(yè)績報告;
6.近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。
五、演講和面試
(一)演講
演講評委由9人組成,其中從市國資委等相關(guān)部門選派3人,集團領(lǐng)導小組成員選派6人,領(lǐng)導小組組長擔任主評委,時間和地點另行通知。確認競聘人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例不低于4:1。演講分值100分,演講內(nèi)容以競聘者陳述將采取哪些切實可行的措施,實現(xiàn)公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)好轉(zhuǎn),做大做強金安駕校為主。演講規(guī)則如下:
1.采用抽簽順序制,競聘人員按抽簽順序上臺演講;
2.采用限時制,演講時間不超過20分鐘;
3.賽前提交演講稿,脫稿演講;
4.語言流暢,大方得體。
演講后,競聘人員進入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試評委由9人組成,其中從市國資委等相關(guān)部門選派3人,集團領(lǐng)導小組成員選派6人,領(lǐng)導小組組長擔任主評委,時間和地點另行通知。面試采取答辯方式進行,面試分值為100分,主要測試競聘人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應變能力、領(lǐng)導能力等。競聘人員總成績按演講成績與面試成績合成確定,演講成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%(演講、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位)。如競聘人員總成績都不超過75分,則取消此次競聘工作。
六、考察
考察按照招錄計劃數(shù)與競聘人員總成績,從高分到低分,按1:2的比例確定確定入圍考察人員,入圍人員如有成績相同的,按照演講成績高低順序排序。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在競聘人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過兩次。
按規(guī)定對入圍人員開展考察,全面考察德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察??疾旖Y(jié)束后,綜合分析考察情況,撰寫考察報告,全面準確地對考察對象做出評價。
七、研究決定
根據(jù)考察情況,按1:2的比例確定推薦人選,報集團公司黨委會研究決定。
八、公示聘任
(一)對擬錄用人員進行公示,公示期5個工作日。公示結(jié)果無異議或不影響錄用的,予以錄用。
(二)公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位的、被反映有問題并查有實據(jù)影響聘任的、應聘材料不實或造假的,取消錄用資格。
(三)錄用人員試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘任相應崗位。半年考核一次,考核不合格的,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位。
九、待遇
(一)錄用人員基本薪酬按照集團公司統(tǒng)一薪酬標準執(zhí)行。
(二)經(jīng)營目標任務(wù)考核以2019年底利潤(虧損)總額為基數(shù),比2019年度減虧30%。完成減虧目標任務(wù),按減虧金額的5%兌現(xiàn)績效薪酬。超額完成減虧目標值的,超過部分按10%增加兌現(xiàn)績效薪酬。
十、紀律要求
(一)工作人員紀律要求
1.認真細致做好各項基礎(chǔ)準備工作、資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作;
2.不準泄露競聘工作各環(huán)節(jié)的任何機密;
3.妥善保管有關(guān)資料,不得隨意傳閱或復印,競聘工作結(jié)束后應及時交集團公司黨委組織部(人力資源部)歸檔;
4.不得在競聘工作中隱瞞或歪曲事實真相,不得為競聘人員提供有可能影響競聘公正性的任何信息;
5.根據(jù)《淮北市建投控股集團有限公司領(lǐng)導干部任職回避制度》(淮建投黨委〔2017〕124號)規(guī)定,嚴格執(zhí)行回避制度。
(二)參與競聘人員紀律要求
競聘期間,對弄虛作假或者拉幫結(jié)派、搞非組織活動等違反有關(guān)紀律的競聘人員,一經(jīng)查實取消競聘資格,情節(jié)嚴重的給予相應的紀律處分。
十一、監(jiān)督檢查
堅持競聘工作信息公開,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的工作人員和競聘人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理,觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。
監(jiān)督電話:0561-3053310,18756107108

附件:
1.淮北市建投集團應聘人員報名表
http://m.hardergame.com/hist_files/2020/0608/20200608054820377.doc
2.淮北市建投集團應聘人員情況表
http://m.hardergame.com/hist_files/2020/0608/20200608054956375.xlsx

2020年6月8日