淮北市建投控股集團有限公司公開招聘經(jīng)營管理部副部長公告

淮北市建投控股集團有限公司坐落在安徽省淮北市，為淮北市屬國有獨資企業(yè)，始于1978年，業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域，資產(chǎn)總額突破千億大關(guān)，是一家大型城市建設(shè)投資集團。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘集團公司經(jīng)營管理部副部長1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
集團公司經(jīng)營管理部副部長1名。
二、任職資格及崗位職責(zé)
（一）任職資格 
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.企業(yè)管理、財務(wù)、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；
4.具有3年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
5.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；
6.熟悉相關(guān)法律法規(guī)要求，掌握企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范和流程。
（二）崗位職責(zé)
1.負責(zé)組織制定與修訂集團公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃；
2.負責(zé)組織建立并完善集團公司經(jīng)營管理相關(guān)制度；
3.負責(zé)組織制定與調(diào)整集團公司系統(tǒng)年度經(jīng)營計劃與目標，跟蹤完成情況；
4.負責(zé)集團公司系統(tǒng)子公司與本部部室績效考核方案制定及考核工作，指導(dǎo)下屬子公司績效考核制度制定工作；
5.協(xié)助制定與調(diào)整集團公司系統(tǒng)預(yù)算方案。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、報名和資格審查
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?br /> （一）報名。報名時間：2020年6月3日至2020年6月20日
報名方式：
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（m.hardergame.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進行網(wǎng)上投遞。
報名所需資料：
1.應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
5.相關(guān)工作業(yè)績報告；
6.近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由集團公司黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于4:1。
四、筆試和面試
委托第三方機構(gòu)進行，時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行，分值為100分。筆試主要測試報考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識、專業(yè)能力等。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，如進入面試名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則一并進入面試程序。
招聘崗位數(shù)與實際參加筆試人員達不到1:4的比例，則取消此次招聘工作。
面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際操作能力。
報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%（筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位）。
實際面試人選等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。
五、體檢與考察
體檢與考察根據(jù)招聘崗位數(shù)與報考人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，如同崗位進入體檢名單的最后一名考生總成績相同的，按照筆試成績高低順序排序。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。
按規(guī)定對體檢合格人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
六、研究決定
根據(jù)考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。
七、公示錄用
（一）對擬錄用人員公示5個工作日。公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。
（二）公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位的、被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實或造假的，取消錄用資格。
（三）錄用人員執(zhí)行6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦?，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。
八、待遇
（一）聘任人員享受集團公司副科級待遇，基本薪酬按照集團公司標準執(zhí)行；
（二）聘任人員在職期間享受國家規(guī)定的四險兩金以及其他相關(guān)福利待遇；
（三）績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
聯(lián)系電話：0561-3053058
電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團官網(wǎng)：m.hardergame.com
十、監(jiān)督檢查 
堅持考錄工作信息公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的考錄工作人員和報考人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。
監(jiān)督電話：0561-3053310，18756107108
 
附件：1.淮北市建投集團應(yīng)聘人員報名表
    2.淮北市建投集團應(yīng)聘人員情況表
 http://m.hardergame.com/hist_files/2020/0603/20200603083430737.doc
http://m.hardergame.com/hist_files/2020/0603/20200603083430924.xlsx